강의 명 & 학점(시간) : 기업경영과노동법, 3학점
강의 지도 (성함) : 강수돌 교수님
강의에 대한 평가 : 4.5/5
학점 : A+
1. 교수법
수업 외 영상자료 시청, 특강, 팀 토론, 팀 발표 등 다채로운 구성으로 이루어진 입체적인 강의다.
강의 초반에는 교과서를 바탕으로 노동법과 관련된 기본적인 지식을 배워나가고, 일정 주간이 지난 뒤엔 자체적으로 팀을 구성하게 된다. 그 다음부터 일주일에 한 시간 정도 팀원들과 함께 조별 발표를 준비하게 되는데, 커리큘럼 상에는 이것이 팀 토론이라 표기되어있다. 토론을 하는 동안 조장은 팀원의 활동과 기여도, 진행 상황 등을 담은 간단한 레포트를 매주 제출한다. 조원들은 토론 활동을 바탕으로 하여 20-30분 분량의 프레젠테이션을 준비 및 발표한다. 발표는 한 학기에 단 한 번 진행한다.
2. 평가방법
중간고사와 기말고사 대신 시험기간 일주일 전에 레포트를 제출한다. 중간고사 대체 레포트는 A4용지 세장 내외에 노동법과 관련된 신문 기사와 그에 대한 나의 감상 등을 적어 제출하는 것이었고, 기말고사 대체 레포트는 A4용지 다섯장 내외에 우리나라와 다른 나라의 노동법 세부 사항(e.g 최저임금법)을 비교하는 것이었다.
또, 수업과 팀 토론에서의 적극성, 팀 발표의 퀄리티도 평가에 포함된다고 한다.
3. 총평
경영학부 학생들 대부분이 사회에 나갔을 때 근로자의 입장이 됨에도 불구하고, 우리는 경영자의 방법과 경영자의 마음만을 배우곤 한다. 이 수업은 다소 딱딱하게 느껴질 수 있는 법이나 덮어놓고 부정적으로만 생각할 수 있는 노동자에 대해 다시금 생각해 볼 수 있는 기회가 될 것이라 확신한다.
평가방법에 주관성이 개입될 여지가 있어 나 역시 수강 전엔 이래저래 걱정을 했지만, 학기가 끝난 지금 듣기 정말 잘 했다고 생각하는 수업 중 하나이다.
4. 기타
오리엔테이션 시간에도 출석 체크를 하니 꼭 참여하길 바란다. 수강정정기간에 들어오는 학생일지라도 오리엔테이션을 듣지 않았다면 출결에 디스어드벤티지를 받는다. 이러한 경우 오리엔테이션 시간에 참석한 뒤 정정기간 뒤에 수업에 참여할 학생이라고 말 해 놓는 편을 권장한다.
덧붙여 수업시간에 배운 내용을 기록한 노트에 스크랩 몇 개를 곁들여 그 사본을 제출하면 가산점을 받을 수 있다.
