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TGS를 이용하는 분들께 드리는 질문 겸 저의 이용 수기입니다.

 

이캠프를 수강했던 12월부터 조치원에서 서울을 오가며 컨설팅에 열심히 참석했습니다만, 현재는 아예 안 갑니다.

경력개발센터에서 좋은 마음으로 물심양면 지원해주시는 것은 잘 알고 정말 감사하지만, 저는 TGS를 통해 득 본 게 없습니다.

그곳으로 가야 할 필요성을 못 느끼겠고, 그곳에서 뭘 배울 수 있는지도 모르겠습니다.

 

일단 컨설턴트가 나아갈 방향 제시를 안 해줍니다.

자소서 - 인적성 - 면접 혹은 기업별 자소서 작성 등 방향 제시를 먼저 해줘야 학생들이 따라가는 게 정석 아닙니까?

가면 한다는 게 고작 자기 노트북으로 기업분석을 하라고 하는가 하면, 별 도움 안 되는 농담만 하고 끝납니다.

 

제가 1월에 인턴 지원을 하려고 자소서를 첨삭 받으러 갔었습니다.

당일 우연하게 참석한 사람은 저 혼자뿐이라 내심 꼼꼼하게 첨삭 받을 수 있겠다는 생각에 좋았습니다.

하지만 컨설턴트는 자기가 시간당 페이를 얼마 받는다는 둥 그런 식으로 쓰면 절대 못 붙는다는 둥 되지도 않는 농담을 했습니다.

물론 농담은 할 수 있겠지만, 듣는 사람도 농담이라고 생각할 수 있는 정도여야 농담이라고 생각합니다.

또한, 단체 카카오톡 방에서는 김연아 사진, 경주 사진 등 컨설팅과 전혀 무관한 사진들이 올라옵니다.

뭐..가끔 취업에 관련되는 내용들이 올라오긴 하는데..딱히 도움은 안 됩니다.

 

제가 생각했을 때의 취업 컨설팅이란 컨설턴트가 개인의 능력치에 맞는 교육과 개별로 연락해가며 끊임없는 케어를 하는 것으로 생각했습니다.

컨설팅이란 게 이럴 줄 알았다면 저는 애초에 신청을 안 했을 겁니다.

 

제가 삐딱하게 생각하는 건지 다른 분들은 어떻게 생각하는지 궁금하네요.

고생하시는 정인상 선생님께 정말 죄송한 말이지만, 저는 그동안 오가며 사용한 차비도 아까운 심정입니다...

  • 취업익명 2014.02.25 19:42
    저번학기에 이용하셨던 선배님들도 정말 별로라고 평가하는 했던 TGS인데
    올해 또 왜 그곳으로 했는지 이해가 되질 않습니다.

    프로그램 진행도 전혀 이해되지 않구요
    컨설팅 카카오톡에 자료는 많이 올려주시는데..
    관계없는 것들도 잔뜩있는 것은 저도 마찬가지입니다
    그 수많은 자료 중에 저는 도움이 된 자료가 하나도 없었던지라(이건 뭐... 제 직무때문일 수도 있겠어요)

    가서 하는 거라곤 알아서 준비하라는 식일뿐
    정말 차비가 너무 아까워서 저도 이용을 안하고 있습니다.
    친구는 다른 멘토님이신데, 자신의 인맥 자랑만 실컷 하시고
    하지만 도움청하는 것은 왠만해선 안된다고 하셨다네요
    그럼 왜 말씀하시는지,,??
    서울에서 가는 것이 아닌 저같은 경우는 한시간동안 멘토님 자랑듣고, 농담듣고 끝나면
    조치원 오는길이 정말정말 허무합니다.

    2학기때 취업멘토링 했었는데 그 때 멘토님이 너무 그리워서
    TGS보다는 오히려 그 분의 도움을 훨씬 많이 받고 있습니다.


    그래도 면접준비할 때 동영상 찍어주시면서 계속적인 훈련을 시켜주는 것 같아서
    자소서 붙고 면접준비할 때 참여할 예정입니다.

    근데 TGS참여하는 주위사람들 보면 다 저와 같은 생각입니다
    경력개발센터에서 정말 많은 지원 해주시는 것 잘 알고, 정말 감사합니다
    하지만 이런 의견도 한번 참고해주세요
  • 취업익명 2014.02.25 19:42
    TGS 컨설턴트에 따라 다른가봐요.
    저희 담당 컨설턴트 선생님은 매주 강의하실 때 자기분석 직무분석 기업분석 다 하고, 자기소개도 좀 봐주시고, 이력서, 자소서, 면접에 대해 가르쳐주셨어요.
    최근에는 조별로 나눠서 스터디를 하게하고 선생님께서 강의는 계속 하십니다.
    밴드 어플 만들어서 거기에 과제도 내주시고 가끔 격려의 글도 올려주십니다.

    뭐, 개인 상담이 체계적이지않아서 그게 조금 아쉽고
    또 선생님이 가르쳐주는 자소서 예가 '보건, 식품영양'쪽에 치우쳐있는 것 빼고는 (왜 그쪽분야를 자꾸 보여주시는지 이해가;;)
    그럭저럭 괜찮아요.

    조금 더 체계적인 컨설팅을 원했지만 그 정도는 아닌 것 같아요.
    그래도 나름 그럭저럭 이용하고 있습니다.
    그나마 작성자분 글처럼 최악은 아니에요 저희 반은;
  • 취업익명 2014.02.25 19:42
    아, 그냥 정리하자면
    TGS에서 제가 받는 것은 이것입니다.
    -매주 특강
    -내 정보를 가진 컨설턴트 선생님 (제가 직접 상담을 요구해야 해주십니다)

    사실 컨설팅 업체라고해서 체계적이고 개인적인 컨설팅을 기대했지만 그게 아니라 많은 학생들이 아쉬워하는 것 같아요.
    몇몇 학생들은 참여도 안하고있고요. (왜 신청했는지..)
  • 취업익명 2014.02.25 19:42
    디테일한 참가소감 잘 읽었습니다.

    경력개발센터에서는 운영 프로그램 모두 설문조사를 실시합니다. 설문조사 결과도 모두 확인하고 가능한 범위 내에서는 최대한 변영하고 있습니다.

    <좋다, 나쁘다>로만 기재한 설문조사 보다는 본문이나 댓글처럼 <이러 이러한 점이 좋다, 이러 이러한 점이 부족하다>고 답변해주는 설문조사가 도움이 됩니다.

    본문 글과 댓글을 근거로 TGS에 컴플레인을 하겠습니다. 추가로 정확한 요청을 위해 본문, 댓글을 적은 참가자는 본인이 언급한 담당 컨설턴트가 누구인지도 쪽지나 이메일로 알려주기 바랍니다.
  • 취업익명 2014.02.25 19:42
    추후 경력개발센터 운영 프로그램의 컴플레인, 요청사항에 대해 <신속한 확인-반영>이 필요한 경우라면 제 이메일로 보내주시면 더 좋을 것 같습니다.

    업무 때문에라도 쿠플존 보다는 포털을 자주 접속-확인합니다.

    메일이 부담스러우면 쿠플존 쪽지...?(알림 기능이 있어 게시판 글은 못 읽어도 쪽지는 스킵안하게 되더군요)
  • 취업익명 2014.02.25 19:42
    저랑 같은 컨설턴트님이시네요
    TGS 프로그램의 가장 큰 문제점은 명확한 커리큘럼이 제시되지 않는다는 것 같아요.
    무조건 많이 참석하라고만 하지 가서 어떤걸 해야하는지 제시해주지 않으시는 것 같습니다.
    가서 노트북으로 기업분석하는거 물론 도움됩니다. 하지만 집에서도 충분히 할 수 있다는 생각이 드는건 사실이에요.
    3월부터는 일주일에 한 번 팀별로 모인다고 하는데
    다른 학교 학생들과 모이면 아무래도 더 많은 아이디어가 도출될 것 같아서 참가는 계속 하려고 합니다.
    귀동냥으로 주워 듣는 것도 무시 못한다고 생각하기 때문입니다.

    하지만 제가 생각했던 컨설팅의 방향과는 많이 다른것같습니다.
    참여 학생 수가 많으니 디테일한 관리는 힘들다는 것은 알지만
    직무나 해당기업에 관해 좀 더 명확한 길을 제시해주셨으면 하는 바람입니다.

    작년 2학기 때 경력개발센터에서 주관해서 했던 취업멘토링,컨설팅이 좋다는 얘기를 듣고 신청했는데
    아무래도 관리하는 인원이 많다보니 그것과 비교하기에는 무리가 아닌가 싶습니다.
  • 취업익명 2014.02.25 19:42
    설문조사를 본인 이름 다쓰고 이메일 주소 다 까고 보내면 무슨 소용인가요. 대놓고 담당 컨설턴트 까면 나중에 무슨 불이익 있을줄 알고.. 사실 지금 상태라면 불이익 있을 것도 더 없지만...

    지금까지 주된 컨설팅 방식이 이론적인 내용을 PT로 진행
    취업준비를 했던 학생이라면(한번이라도 교내 또는 외부에서 취업관련 특강을 들었던 사람이라면) 기본적으로 아는 내용이 대부분
    또한, 예시로 설명하는 부분이 다수의 지원자가 바라는 직무의 예시가 아니었음
    의료나 식품전공으로 특화된 부분의 자기소개서 예시를 주로 사용 따라서 실질적으로 와 닿지 않는 예시였음
    도대체 왜 자꾸 그 쪽 직무 예시만 드는지 모르겠음.. 몇개로 돌려막는건지...
    구성원의 특성(각자가 원하는 직무 중 다수를 고려)을 고려했으면 좋겠음.. 개인 데이터 있으면서 왜 수정해서 진행하지않는지 의문)

    대부분의 학생이라면 개인적으로 1:1 코칭을 통해 구체적인 개선안, 개인에 맞춤형 방안을 바랄 것이라고 생각
    예를 들어 자소서라면 이론적인 것이 아니라 실질적으로 본인의 자소서 사례를 어떤 식으로 개선해야하는지에 대한 내용을 원할 것임

    이렇게 말해도 올해안에 개선될까 의구심이 듬.. 분명 이전학기에 컴플레인이 상당했는데 왜 또다시 tgs인지 모르겠음
    더이상 기대하지도 않지만 후배님들을 위해서 혹시나 하는 맘에 적고갑니다.

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