최근 학교에서는 '2013 고려대학교 세종HR 포럼'을 개최하였고, 이 행사에는 25개 기업의 인사담당자들이 참석하였습니다.
참석한 기업 인사담당자들과 정보교류의 시간이 있었으며 여기에서 얻은 정보를 올려드립니다.
아래는 먼저 취합된 일부 기업 인사담당자 멘트 요약입니다.
1. 직무경험 중시 : 6개월 이상 인턴, 협회 교육 인턴, 기업참여 연구과제 수행자, 기타 산학협력에 의한 직무경험
2. 학교성적 중시 : 전공과목 이수비율 반영
3. 취업재수생, 졸업 후 공백이 있는 지원자 : 서류 전형에서 배제
4. 스펙은 참고로 하되, 입사 당락의 핵심요소는 아님
취업유예 중인 학생들은 상관없나요? ㅠ