#학생회

Q : 다음학기 예산부족으로 각 부서별로 주당 21시간(인원과는 큰 관계가 없음, 3명이 있는 부서는 1주일에 다합쳐서 3명이서 21시간 해야함. ) 

      근무가 확실하냐?

A : 다음학기 예산부족이기 때문에 어쩔수없고, 근무는 거의 확실함.

 

Q : 이번달 말 재정지원제한 대학이 풀려도 다음학기 변동사항이 없는건지?

A : 이번달 말 평가의 상승으로 재정지원제한 대학이 풀린다해도 그것은 다음해 1학기부터 적용되는 것.

 

Q : 1학기에 다자녀나 2분위 이하는 시간제한을 더 늘려주는거로 아는데 이번에도 적용 가능한지?

A : 예산이 부족하기 때문에 이번에는 그런 예외없이 모두 적용될것.

 

Q : 따로 항의할곳은 없는지? 부총장님의 말대로면 학생들에게 피해가 안돌아가게 한다했는데,

     장학금도 그렇고 근로장학도 그렇고 왜 피해가 돌아오는지?

A : 미리 알았어야 하는데 늦게 알려드려서 죄송하다. ...항의는 장학팀에.. 하는게 맞다..

     (하지만 내 생각에 이분은 직원이기 때문에 이분도 통보를 받았을 가능성이 농후.

     한국식 행정에 따라 항의를 하려면 보이지 않는 (윗선의 큰)손이 필요하다고 생각함)

 

이것 외에도 연신 죄송한 말투로 통화함. 하지만 제 생각으로 볼때, 말단직원은 별 권한이 없다고 생각합니다.

장학금도 그렇고, 근로장학도 그렇고, 뭐라도 해서 우리 권리를 찾아야 할거같습니다.