강의 명 & 학점(시간) : 국제경영자론
강의 지도 (성함) : 이광현
강의에 대한 평가 :
1.수업방식
학생들이 세계적인 경영자 한 명을 골라서 그에 대한 발표를 한다.
발표가 60 출석 10 중간10 기말 10 ..?? 나머지 10은뭐였더라? 기억이잘안남..아무튼 이 수업은 발표잘하면 장땡임.
이라고 생각하기 쉬우나.
발표는 다들 정말 열심히 준비를해서 발표로 쑈부를 치기는 힘들다.
교수님께서도 이렇게 말씀하셨다.
학생들이 다 발표를 잘해서 발표만으로 승부를 보기는힘들다고, 중간고사와 기말고사가 비중은 적지만 성적에 많은 영향을 미칠것같다고.
그래서 이 수업은 발표도 정말 잘해야하고 (창의적이고, 혁신적이고 , 아름답고, 감동적이면서, 토론거리가 될만한 화두또한 던져야함)
중간,기말도 잘봐야한다.
먼저 발표.
발표유형은
무릎팍,GTA,명사초대 강의,카카오톡,그것이알고싶다,개그콘서트,연극,퀴즈쇼,동영상,실제인터뷰,...더있었던것같은데 더이상 기억안난다.
위에서 보다시피 , 정말 창의적인 발표들을 학생들이 준비를 하기때문에, 발표스트레스 엄청받는다.
그래도 좋은점은, 혼자하는게 아니고 팀원들이 다같이 하기때문에 준비하는 과정이 재밌다는거다.
그리고 교수님께서, 발표끝나면 왠만하면 잘했다고 칭찬해주시기때문에 기분도 좋다.
(사실 학생입장인 내가 봐도, 사람들 너무 발표 잘해서 뭐라고 트집잡을만한게없다. 진짜 우리학교 학생들 대단하다. 발표완전잘한다.진짜 ...)
다음으로, 시험
책에서 어떤 기업인이 말한 내용, 어릴적이야기,에피소드 같은걸 적어놓으시고
위와 관련된 기업인은 누구인가?
라는 질문에 답을 주관식으로 그 기업인의 이름을 적으면 된다. 한 40~50문제정도? 나왔던것같다.
그냥 책만 정독해가지고는 반도 못맞춘다.
그래서 이걸 잘보려면 어떻게해야하느냐.
1. 책을 읽으면서 형광펜으로, 그 사람의 특징이 될만한 내용을 적는다.
2. 그걸 한글파일로 옮긴다.
3. 존나 외운다.
이렇게 말하면 이해가 잘 안될것같아서,
파일로 첨부함.
몇개 붙여넣기하자면
1.하워드슐츠
-스타벅스
-행운이란 계획의 결과
-네 마음을 다 쏟아 부어라
-빈스톡, 테이크아웃 커피
-사람이 가장 우선시 되어야 한다
-정규직 비정규직 구분 없이 의료보험.빈스톡
-사회적 책임강조 ->학교설립,어린이병원
-150세대가 함께 거주하던 지역,가난뱅이지역출신
-열두살 때 신문돌리기,간이식당에서 일하기, 맨해튼 의류구역에서 피혁 펴는일.
-여자친구 아버지가 슐츠 사는곳 듣고 바로 헤어지라함.
-가난을 이겨내기 위해 스포츠에 몰입(미식축구)
-미시건 대학에서 미식축구 장학금과 , 스카우트 제의
-하루에 1000명의 고객을 찾아가겠어(세일즈 맨 당시)
-모든 경험은 다음 경험을 위한 밑바탕이다
-당신을 사로잡는 것이라면, 다른 사람도 반할 것 이다.
-투자유치를 위해 242명의 투자자를 만나 217명 뺀찌.
매 분기마다 ‘열린광장’개최. 모든 직원들과 의사 교류
항상 파트너와 자신의 수평적,평등한 관계 추구
-회사의 최우선은 직원들이고, 그 다음이 고객이다.
-직원들을 일하는 기계가 아닌,소중한 인간으로 생각
-사람과 사람이 만나 서로 대화를 나누고 에너지얻음
-정직함:회사의 재정이 힘들 때, 투자자들에게 솔직히말
-사회적 책임에 응함으로써 기업과 사회가 win-win실현.
2.마쓰시타 고노스케
-좌우명: 청춘이란 마음의 젊음
-쌍소켓 발명
-일본 최초의 사업부제 실시
-기업 이윤의 원천은 인간
-평범함에서 나오는 겸손함
-2차대전 당시 군부에 강요에 따르지 않고 본업에 충실
-경영 세습하지 않고 전문 경영인 스카웃
-불황이 닥쳐도 종업원 해고x 종신고용 실시.
-소학교 중퇴후 화로 제조 판매 아르바이트함.
-옥내배선 견습공에서 2년만에 직공으로 승진후 검사원
-관동 대지진때 제품가격올리지 않고,외상금 절반만받음
-눈앞의 이익을 좇기보다 긴 안목으로 사람과 거래처를 얻는 안목.
-제품 결함에 대한 불신 위해 소매상들에게 무료로 테슽
-테스트마케팅, 구전마케팅.
-담보없이 건축업자에게 돈 빌림->자신감,뻔뻔함 , 위기정면돌파
-학력과 서열을 무시한 인사제도.
-일본에서 가장 먼저 주 5일제 도입
-임금 5개년 계획으로 종업원 임금 대폭 인상+생산성도
-4세에 빈곤의 나락,9세부터 직업일선,30세전에 모든가족사망,결혼후 외아들 요절, 극복함
-인덕경영
-경영자가 갖추어야 할 것은 정보와 지식만이 아니라, 인간적인 매력임.
-어떻게 하면 고객의 행복과 결부도리 수 있나?를 출발점으로 회사 경영을 시작할 것 제시
-손님보다는 팬을 만들면서 경영을 하라고 함.
-부하직원의 말에 귀를 기울일 것.
-직원들의 장점에 눈을 돌려 칭찬과 위로 아끼지 말 것
이런식으로 정리해놓고, 팀원들이랑 서로 물어보기하면됨
예를들어서
A:인덕경영
나:마쓰시타!
다시
나:모든 경험은 다음 경험을 위한 밑바탕이다
A:하워드슐츠!
이렇게 답 1초안에 나오게 , 시험전날 2시간정도 좆나하면 . 님 A+임.
시험칠때 5분안에 답 다 적고 5분동안 눈치좀 보다가 10분정도 되었을때,
다른사람들 끙끙대고있을때 여유롭게 시험지 제출하고 나와서
다음과목 공부하시면됨.
내가 왜이렇게 자세하게 알려주냐면
당신이 이 수업 꼭 들었으면 좋겠음. 시험 스트레스받지말고
발표하는거 꼭 봤으면 좋겠음. 교수님도 너무 좋으시고,
이 수업은 교수님보다는
학생들 보면서 정말 많이 배웠음.
우리학교 학생들 정말 대단하심.
