강의 명 & 학점(시간) : 인사관리, 3학점


강의 지도 (성함) : 박희정 교수님


강의에 대한 평가 : 4/5

학점 : A+

1. 교수법

교수법에 특징적이라고 할 만 한 면이 없다. 무난하게 교재의 흐름에 따라 인사관리 프로세스를 학습하는 강의. 교수님께서는 텍스트 내용을 읽고 개념에 대해 설명하거나 관련 사례를 드는 일에 집중하시는 편이다.

2. 평가방법

평가는 크게 출결, 과제, 중간고사와 기말고사로 이루어진다.

중간고사와 기말고사에는 약술형 3문항, 서술형 1문항이 출제된다. 이번 학기엔 박희정 교수님께서 인사관리 과목 분반 2개를 담당하셨는데, (너무나 당연한 것이겠지만) 분반 별로 출제되는 문제가 각기 다르니 편법을 궁리할 수 없다. 문제는 주로 특정 콘텐츠에 대한 설명이나 두 가지 개념에 대한 비교, 특정 과정에 대한 서술 등을 그 내용으로 한다. 전체 흐름과 큰 개념, 그림으로 나와있는 것들을 숙지하면 좋은 점수를 받을 수 있다.

그리고 자잘한 과제가 여럿 있다. 내가 제출한 과제물은 총 세 개로, 각각 <자기 사명서>, <어버이날 기념 편지>, <면접에 대비한 질문지 작성> 이었다. 전문적인 지식보다 자신에 대한 탐구와 진정성 있는 대답이 필요한 것 같다. 부담스럽지 않아 편안한 마음으로 작성할 수 있었고, 의외로 스스로를 되돌아보는 데 큰 도움을 받을 수 있었던 것 같다.

3. 총평

다소 지루하다고 생각될 수도 있겠지만, 개인적으로 빡빡한 진도와 고난이도의 과제에 치여 버거웠던 학기에 단비같이 느껴졌던 강의였다. 활용과 응용보단 기본에 관심이 있고, 화려한 발표보다 착실한 레포트 작성이 적성에 맞는다면 꼭 한 번 쯤 고려해 보아야 할 수업이다.

4. 기타

종종 어떤 주제에 관해 발표해 볼 사람이 있는지 묻는 경우가 있다. 이 때 발표라는 건 파워포인트 파일과 대본을 만들어 거창히 진행하는 게 아니라, 손을 들고 자신의 주관적인 의견 한 두 마디 정도를 이야기 하는 것이다. 등장하는 주제들이 크게 무겁다거나 어려운 것이 아닌데다 간단한 과정으로 가산점까지 받을 수 있으니 좋은 기회를 놓치지 않길 바란다.