징계 대상 : 읭끵이
징계 근거 :
쪽지 내용이 불쾌해서가 아니라 동일한 내용(기본예의) 주의를 몇번이나 주었음에도 불구하고
피드백이 전혀 없기 때문에 징계를 합니다.
탈퇴는 본인의 몫이므로 안해드리니 1개월 이용정지 후에 직접 하세요.
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