조직행동론

강의 명 & 학점 : 조직행동론 & A+

강의 지도 (성함) : 박희정

강의에 대한 평가 :
이 교수님, 수강 들으실때 잘 생각하셔야 합니다. 도대체 성적 산출의 기준을 모르겠습니다.
저는 운좋게도 조직행동론은 A+를 받았지만, 이 수업과 똑같이 들었다고 생각했던
인사관리(박희정교수) 는 B가 나오는 참사를 겪어야 했습니다.(전화해서 B+까지는 상승;;)

시험은 2문제, 서술형 문제이고
한페이지씩 채우는게 좋고, 책에 있는 내용보다는 자신의 생각을 '논리정연' 하게 펼치는것이 중요하답니다.
이 논리가 교수님과 맞지 않으면, 그냥 마이너스입니다.

그리고, 조장이나, 처음에 뽑는 수업 도우미를 뽑을때 가급적 저런 벼슬 하나정도 하는게 좋구요,
조별과제 발표 할때는 꼭 발표를 하시기 바랍니다.
그리고 가끔 수업시간에 학생들의 생각을 묻고 그러는데,
이럴때 가끔 교수님이 발표하는사람들의 이름을 적어갈 때가 있습니다.
이때 냉큼 발표를 하시기 바랍니다.

음, 또 과제는 중간에 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고 자기사명서를 쓰는게 있는데,
이거는 뭐 그냥 두세페이지 정도로 작성해 가시면 되고
처음에 이 책을 읽어본사람이 있느냐는 질문을 합니다. 저는 다행이 군대에서 이 책을 읽어서
냉큼 손을 들었는데, 이름을 적어가시더라구요 ㅋㅋ

뭐 출석은 상당히 중요합니다만,수업 내용은 시험과 아무 상관이 없습니다;

계속 주무셔도 되고, 랩탑 하나 가져가서 2시간 내내 노셔도 됩니다.

단 시험 점수는 랜덤이라는거..