2014년 2월 졸업예정자인 20대중반 4학년 여학생입니다.
이전 졸업유예 게시글 답변에서 인상쌤께서 추천하신 방법이
"권해드리고 싶은 것은 2014년 2월에 바로 졸업하고 유사 업종, 직무에 근무하면서 스펙을 키운 후 타 기업으로 재입사입니다. "라고 하셨는데요.
파견직의 경우는 어떤가요??
IT 업종에 입사를 희망하고 있고..
공기업 파견직 합격이 된 상태라면요.. 자체 인사평가후 정규직으로
전환될 가능성은 있다고 하지만.. 알아본 결과 대부분이
파견직은 가지 말라고 하시더라구요...
제가 나이가 있다보니 더더욱 망설여 지구요..
그래도 경력쌓기용으로라도 파견직에 1년정도 근무하고 이직하는것이 나을까요?
그 중에서도 해당 회사에서 정규직으로 전환 가능성이 없는 점이 가장 클 겁니다.
그런데, 본문에는 자체 인사평가 후 정규직으로 되어 있군요...
그렇다면 긍정적으로 생각해도 괜찮지 않을까요?
추후 정규직으로 전환되지 않을 경우에 경력증명서 발급기관명이 파견회사인지 아니면 근무회사가 되는지는 미리 확인해보세요.
그 점이 추후 경력쌓기용으로 유효한지 판단하는데에 도움이 될 것 같네요.