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안녕하세요! 잡(JOB)아라 서포터즈 7기입니다!

 

오늘 소개해드릴 고용노동부의 청년지원정책은

“청년추가 고용장려금”입니다!

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청년들의 취업난도 문제이지만 중소·중견기업들 역시 고민이 있다고 합니다.

그것은 바로 부담스러운 인건비로 인해

더 많은 청년에게 일자리를 제공하지 못한다는 점이라고 해요.

 

이러한 문제를 해결할 수 있는 정책이 바로

“청년추가 고용장려금”입니다~!

 

 

청년을 정규직으로 추가 채용한 착한 중소·중견기업에 인건비를 지원하는 정책으로

1. 청년들에게 더 많은 일자리를 제공할 수 있게 되며

2. 청년들에겐 취업난 극복을, 중소·중견기업에는 인력을 증진하기 때문에

3. 기업활동 향상을 도울 수 있게 되는 청년고용촉진지원사업입니다

청년과 기업 모두에게 좋은 제도인 것 같습니다!

 

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Q. 청년추가 고용장려금의 지원 금액은 얼마나 되나요?

 

1) 청년 추가채용 1명당 연 최대 900만 원을 3년 동안 지원합니다!

단 최초 지원대상 청년을 채용한 날부터 기업당 3년간 지원하는 것이고,

추가 채용 청년 근로자마다 지원하는 것은 아니니 이 점 유의해 주세요

 

2) 고용위기 지역 지정 고시에 따른 지역의 기업에 대해서

1인당 연 최대 1400만 원을 지원합니다

 

3)기업당 최대 30명까지 지원합니다

 

 

Q. 지원 대상은 어떻게 되나요?

 

1. 만 15세부터 34세까지의 청년정규직으로 신규 채용한 5인 이상의 중소·중견기업이 대상이 됩니다.

군필자의 경우 군 복무 기간만큼 비례하여 추가 인정도 되며 최고 만 39세까지만 적용된다는 점도 알아두세요!

 

2. 성장 유망업종, 청년창업기업 및 벤처기업. 문화콘텐츠산업 등 일부 업종은 5인 미만도 가능합니다.

 

3. 하지만 모든 업종이 해당하는 것은 아니며, 사행산업, 유흥업, 베팅 업 등의 업종은 제외됩니다

 

4. 또한, 공공기관, 정부 출연기관 인건비 등 정부 지원기업도 제외됩니다.

 

 

Q. 그럼 지원 요건은 무엇이 있나요?

 

아래 두 요건을 모두 충족해야 지원할 수 있습니다.

 

첫째로, 청년을 정규적으로 신규 채용해야 합니다

기업 규모에 따라 채용해야 하는 인원수는 달라지며

기업 규모별 청년 최저 고용 요건은

30인 미만은 1명, 30인~99인은 2명, 100인 이상은 3명 입니다.


둘째로, 근로자 수가 증가해야 합니다 

청년을 추가 고용함으로써, 전년 연평균 기준 근로자 수보다 기업 전체 근로자 수가 증가해야 한다는 것이죠!

 

 

Q. 이 정책 신청은 어떻게 하는 건가요?

 

청년추가 고용장려금 신청은

1. 기존 채용을 했던 청년의 경우 3개월 이상 단위로 장려금을 신청할 수 있고

2. 신규 채용 청년의 경우, 최소 고용유지 기간인 6개월 후에 3개월 이내에 장려금을 신청할 수 있습니다!!

 

신청은 온라인과 오프라인 동시에 운영 중이기에 편의에 맞게 신청하시면 됩니다

 

온라인으로 신청 시엔

https://www.ei.go.kr/ 접속 → 기업서비스 → 고용안전장려금 → 청년추가 고용장려금 → 기업회원 로그인 후 신청

 

오프라인으로 신청 시엔

전국 고용센터 기업지원부서에 방문하여 신청하시면 됩니다! 

 

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어느덧 고용노동부의 청년 정책을 7개나 소개해 드렸는데요

꼼꼼하게 알아보면 누릴 수 있는 정책들이 정말 많은 것 같습니다~!

 

 

아래의 카드 뉴스로 한 번 더 확인해 보시고

여러분의 밝은 미래를 잡(JOB)아라 서포터즈가 응원하겠습니다~!!

 

 

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